Strategi og koordinering
For å skape en varig kultur for inkludering jobber inkluderingsansvarlig med:
- Mål og tiltak: Utvikle og følge opp klubbens inkluderingsarbeid slik at det alltid er i tråd med våre kjerneverdier.
- Samarbeid i lagene: Bidra til å rekruttere frivillige i hvert enkelt lag som kan være ekstra oppmerksomme på inkluderingsbehov.
- Bindeledd: Fungre som kontaktpunkt mellom medlemmer, styret og eksterne partnere som skole, kommune og andre organisasjoner.
Opplæring og kommunikasjon
Inkludering handler om holdninger. Inkluderingsansvarlig har ansvar for å:
- Bevisstgjøring: Informere trenere, foreldre og frivillige om viktigheten av et inkluderende miljø på Kick-off og foreldremøter.
- Synliggjøring: Fortelle om klubbens arbeid gjennom nettsider, sosiale medier og Hoopit for å skape stolthet og forståelse.
- Kulturbygging: Bidra til god kommunikasjon som forklarer hvorfor inkludering er nøkkelen til sportslig og sosial utvikling.
Konkrete tiltak og aktiviteter
Rollen innebærer å sette i gang tiltak som fjerner barriere for deltakelse:
- Velkomst: Sikre gode rutiner for å ta imot nye spillere slik at de raskt føler seg som en del av gjengen.
- Utstyr: Koordinere ordninger for utlån eller gjenbruk av utstyr, slik at økonomi ikke hindrer noen i å spille.
- Mestring for alle: Legge til rette for aktiviteter som gjør det lettere for alle å delta, uansett forutsetninger.
Samarbeid og støtteordninger
Ingen kan gjøre alt alene. Inkluderingsansvarlig jobber derfor med:
- Nettverk: Vedlikeholde samarbeid med lokale aktører og myndigheter om felles inkluderingsprosjekter.
- Finansiering: Identifisere og søke på støtteordninger eller midler som kan bidra til at flere kan delta i klubbens tilbud.
Opplever du barrierer for deltakelse?
Hvis du kjenner til utfordringer knyttet til økonomi, transport eller andre forhold som gjør det vanskelig for barn å delta i fotballen, ta kontakt med inkluderingsansvarlig. Vi behandler alle henvendelser konfidensielt og jobber sammen for å finne løsninger.