Organsiasjonsplan for Kolvereid Idrettslag

Organisasjonsplanen er selve veikartet for hvordan Kolvereid IL drives. Den beskriver alt fra vår visjon og sportslige mål, til hvordan vi håndterer økonomi, utstyr og anlegg.
Barn lærer barn å svømme i et basseng under svømmetime.

Hensikten med planen er å gjøre det trygt og oversiktlig for medlemmene våre å delta i idrettslaget, enten som aktive utøvere, trenere eller i tillitsverv.

Vår visjon: "Flere over lengre tid"

Kolvereid IL skal være hovedaktøren for utvikling av idrett i vårt lokalmiljø. Vi jobber for å opprettholde et variert sportslig tilbud til flest mulig, preget av våre grunnverdier: Ærlighet – Samhold – Respekt – Glede – Trivsel

Slik er vi organisert

KIL er et fleridrettslag som består av 8 særgrupper og 3 arbeidskomiteer. Alt arbeid i laget drives på frivillig basis.

  • Årsmøtet: Idrettslagets høyeste myndighet.
  • Hovedstyret: Leder lagets totale drift, strategi og økonomi.
  • Særgruppene: Har ansvar for den daglige aktiviteten i de ulike idrettene.

Viktige prinsipper for vår aktivitet

I organisasjonsplanen er det fastsatt tydelige retningslinjer for hvordan vi skal ha det i idrettslaget:

  • Mestring i fokus: All aktivitet, uansett alder, skal ha fokus på mestring og glede.
  • Barneidrett: For barn under 13 år praktiserer vi lik spilletid og unngår tidlig spesialisering.
  • Trygghet: Vi har nulltoleranse for mobbing og ufint språk. Alle trenere og ledere må fremvise politiattest.
  • Rusfritt miljø: Medlemmene i KIL skal oppleve et trygt og rusfritt idrettsmiljø.

Praktisk informasjon

Planen inneholder også detaljerte regler for:

  • KIL-bussen: Retningslinjer for booking og egenandeler ved reiser.
  • Økonomi og utlegg: Hvordan sponsoravtaler håndteres, og hvordan du får refundert utlegg via Hoopit.
  • Klubbprofil: Regler for drakter og profilering av våre hovedsponsorer.
  • Utmerkelser: Statutter for Innsatsprisen og Leif Bachs minnefond.

Les hele organisasjonsplanen

Dokumentet er et levende dokument som revideres årlig på årsmøtet. Vi oppfordrer alle våre medlemmer og tillitsvalgte til å gjøre seg kjent med innholdet.